Ahoana no ahafahan'ny tranon'ny boaty mivelatra mahery vaika? 

Ny trano fanitarana azo ampiasaina dia manova ny tarehin'ny fiainana maharitra, nefa tena izy ireo ve ilay mpilalao-mpanangom-baovao antenaina? Ny fiheverana ny famadihana ny fitoeran-tsolika ao an-trano dia mahomby sy matanjaka ary tsy azo esorina. Ireo trano ireo dia afaka mamerina ny fomba fisainantsika momba ny faharetana, fa aleo mihady ao amin'ny fampiharana sy ny nuesance. Izay miasa amin'ny tinta indraindray dia tafintohina indraindray amin'ny tena fiainana.

Fahatakarana ny fototra

Ny foto-kevitra fototra dia tsotra: Raiso ny boaty fandefasana, matetika esorina rehefa avy nandeha lavitra ny ranomasina, ary namadika azy ho toerana fivelomana. Amin'ny taratasy, ity dia mampihena ny fako ary manolotra rafitra ara-pahasalamana. Na izany aza, ny fanamby dia mandova ny fanodinana ny boaty vy mangatsiaka ao anaty trano fonenana. Ny insulation, ny fitrandrahana ary ny fetra spatial ary ny habakabaka dia tonga milalao. Hitako ireo tetikasa izay tsy miraharaha ireo fototra ireo ary miafara amin'ny habaka izay mitazona ny hafanana na mahatsiaro tena ho ketraka. Zava-dehibe ny hamahana ireo olana ireo.

Orinasa maro, toy Shandong Jujiu tafiditra ao anaty trano fonenana Co., Ltd., manao dingana eo amin'ity sehatra ity. Manolotra vahaolana izay mampifanaraka ny tombony azo avy amin'ny trano misy ao anaty trano fonenana miaraka amin'ny fanatsarana famolavolana fanavaozana izy ireo. Ny fomba fosin'izy ireo dia mifantoka amin'ny fomba mahomby sy mamorona rafitra mahomby angovo. Izy io dia mahay mandanjalanja amin'ny fampiharana sy ny fahatsiarovan-tena.

Ny tombontsoa avy hatrany dia ny fihenan'ny fako fanorenana. Ny fomba fanorenana nentim-paharazana dia miteraka fako lehibe, zavatra misy ao anaty trano fonenana. Na izany aza, ny fiainana sy ny toe-piainan'ny fitoerana efa nampiasaina dia afaka miovaova, miantraika amin'ny faharetan'ny ankapobeny isaky ny tetikasa.

Fahazoana fahaiza-manao angovo

Miresaka momba ny faharetana, ny fahombiazan'ny angovo dia lehibe indrindra. Ny tranobe misy tsara dia misy fantsom-baravarana tsara dia mampiditra ny jiro voajanahary sy ny loharanom-angovo azo havaozina. Hitako ny famolavolana sasany izay mampiasa takelaka solar amin'ny fomba mahomby, ny hazavana hazavana ho an'ny filàna herinaratra isan'andro. Na izany aza, ny fampifangaroana dia mety ho voadona - mifanaraka amin'ny rafitra ireo ao amin'ny faritra voafetra ao amin'ny faritra voafetra dia mitaky injeniera mahay.

Amin'ny faran'ny mafana, ny hatsiaka dia lasa olana lehibe. Ny tavoahangy dia mety ho lasa fandrika hafanana nefa tsy misy fitrandrahana mety. Ny orinasa toa azy Shandong Jujiu tafiditra ao anaty trano fonenana Co., Ltd. Ny famahana ireo olana ireo amin'ny alàlan'ny fanalam-baraka amin'ny fitaovana insular sy ny teknika hangatsiaka be dia be, ny fanaovana ireo trano ireo dia tsy mahomby na dia tsy dia mamela heloka aza.

Ny fanavaozana amin'ny fampiasana fizarana mivelatra dia manampy ny haingam-pandeha ihany koa. Noho ny fahaizana manitatra ny faritra iainana, ny mponenana dia afaka mampifanaraka ny toerana misy azy ireo toy ny fanovana ilaina, ny endri-javatra tsy azo ampiasaina amin'ny trano nentim-paharazana.

Vokatry ny fiaraha-monina

Amin'ny lafiny lehibe kokoa, ny trano misy kitay dia afaka manome fanampiana haingana amin'ny toe-javatra misy loza, manolotra fialofana haingana sy azo itokisana. Ny fanitsakitsahana azy ireo dia midika fa afaka miala haingana izy ireo izay ilaina. Fa ny lojika sy ny olana momba ny famatsiana dia tsy maintsy resahina. Ny fidirana amin'ireo fitoeran-javatra sy fitaterana mety dia indraindray miadana ny fampielezana amin'ny faritra krizy.

Misy ihany koa ny refy ara-toekarena - mampiasa ireo rafitra ireo ho an'ny tetik'asa tena trano. Manolotra tahiry eo no ho eo amin'ny trano ambany izy ireo, mety hampiakarana ny tsindry amin'ny tsenan'ny trano fonenana an-trano. Fa ny fanekena sy ny fampidirana ny vondrom-piarahamonina dia mila fandinihana tsara ny filàna sy ny aesthetika eo an-toerana.

Ny olona iray dia afaka mifamaly fa ny trano azo itokisana dia mbola mahita ny toerany ao amin'ny drafitry ny vondrom-piarahamonina maharitra ela kokoa. Na izany aza, izy ireo dia manome hery lehibe amin'ny famahana ny tsy fahampian-tsambo, indrindra fa tsy azo atao ny fananganana nentim-paharazana.

Fahafahana manamboatra

Ny toetra mampiavaka an'ity trano ireo dia tombony hafa. Ny orinasa toa azy Shandong Jujiu tafiditra ao anaty trano fonenana Co., Ltd. Ny famolavolana an'i Dailor ho an'ny filan'ny tsirairay na tetikasa, na trano misy rihana roa na toerana misy ny birao. Ny Modularity dia mamela ny hetsiky ny tena sy ny fanitarana ny ho avy, ny famporisihana ny tompona vola amin'ny fanavaozana maharitra.

Na izany aza, ny fanitsiana dia mety hampitombo ny vidiny. Zava-dehibe ny fitokonana fifandanjana eo amin'ny fanavaozana sy ny fomba amam-panao. Na izany aza, amin'ny tetikasa tsirairay, ny fitaovana sy ny teknika dia mihatsara, mampihena tsikelikely ny vidiny.

Hitako ny fampifangaroana nahomby izay nijanonan'ny mpanjifa nandritra ny fanorenana nandritra ny fanorenana, ka nitarika trano izay tena mahafeno ny zavatra ilainy tsy misy lembenana amin'ny tanjona ara-barotra na fiasa.

Fanamby sy fanatsarana

Tsy misy fanavaozana raha tsy misy sakana. Ny vidin'ny famoaham-bidy dia mety ho avo kokoa noho ny andrasana, indrindra rehefa miatrika fanovana strukture sy kaody trano eo an-toerana. Toy ny fanorenana rehetra, ny fiantohana dia afaka manery na manakana ny fandrosoana.

Ny halavan'ny halavan'ny fitaovana sy ny fanoherana ny toetr'andro dia mitohy ny ahiahy. Ilaina ny fikojakojana tsy tapaka mba hahalavorary ny fiainam-borona iray. Soa ihany, ny indostria dia mifamadika amin'ny coating sy fitsaboana avo lenta kokoa, raha ny fiantohana ireo rafitra ireo dia miatrika ny fitsapana ny fotoana.

Amin'ny ankapobeny, na dia misy aza ny fisalasalana sy ny fangatahana an-trano ao amin'ny University, ny fanatsarana tsy tapaka, ny fanatsarana tsy tapaka, ny fanatsarana ny orinasa toa an'i Shandong Jujiu dia nanentana azy ireo ho an'ny trano fonenana Co., Ltd.